Men do not quit playing because they grow old; they grow old because they quit playing – Oliver Wendell Holmes – LEGO® SERIOUS PLAY® is een beproefde methode voor onder meer strategie- en visieontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, teambuilding, organisatieontwikkeling en innovatie. De kracht van LEGO® SERIOUS PLAY® is dat iedereen zijn of haar kennis en mening…
Kennismaken met Scrum Scrum is een snelle en flexibele manier om projecten, opdrachten en taken te organiseren en waardevolle resultaten op te leveren. Daarbij werken zelforganiserende teams steeds in korte cycli (sprints) aan tastbaar resultaat, dat door tussentijds evalueren steeds beter wordt. Helemaal van deze tijd dus. Scrum komt oorspronkelijk uit de organisatietheorie, maar is…
Workshop “Versterk je team, werk met retro’s” Workshop voor iedereen die met teams werkt Goed samenwerken is effectief samenwerken. Er zijn allerlei tools om de effectiviteit én het plezier van samenwerken te vergroten. Bijvoorbeeld ‘retrospectives’, een tool die gebruikt wordt bij de projectmethodiek scrum. Retrospectives worden ingezet om samen met het team te evalueren over…
Praktische training scrummaster / Noord-Nederland Scrum is niet meer weg te denken als methodiek om projecten op een flexibele manier te realiseren en daarmee ook je organisatie wendbaarder in te richten. De versnelling, de verhoogde klantwaarde en de flexibiliteit van de aanpak zorgen voor betere projectresultaten en maken de samenwerking leuker. Wil je aan de…
Training storytelling ‘De kracht van verhalen’ Iedereen kent de kracht van een goed verhaal. Mythen, boeken, opera’s, Hollywoodfilms, soaps en reclamespotjes voeren ons mee in herkenbare, benijdenswaardige of moedige momenten van helden. De laatste jaren is de aandacht voor verhalen ook binnen organisaties en bedrijven flink toegenomen. Daar worden ze op verschillende manieren en met…
Wie zijn wij in een schilderij: een krachtige inspiratiebron voor de cultuur van uw organisatie De kracht van kernwaarden Kernwaarden zijn de essentiële bouwstenen die de grondbeginselen vormen voor alles in de organisatie. Kernwaarden komen voor uit de identiteit (wie zijn wij) en bepalen wat je als organisatie belangrijk vindt, wat je met elkaar waardevol vindt. Kernwaarden geven richting aan…