Men do not quit playing because they grow old; they grow old because they quit playing – Oliver Wendell Holmes – LEGO® SERIOUS PLAY® is een beproefde methode voor onder meer strategie- en visieontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, teambuilding, organisatieontwikkeling en innovatie. De kracht van LEGO® SERIOUS PLAY® is dat iedereen zijn of haar kennis en mening…
Kennismaken met Scrum Scrum is een snelle en flexibele manier om projecten, opdrachten en taken te organiseren en waardevolle resultaten op te leveren. Daarbij werken zelforganiserende teams steeds in korte cycli (sprints) aan tastbaar resultaat, dat door tussentijds evalueren steeds beter wordt. Helemaal van deze tijd dus. Scrum komt oorspronkelijk uit de organisatietheorie, maar is…
Workshop “Versterk je team, werk met retro’s” Workshop voor iedereen die met teams werkt Goed samenwerken is effectief samenwerken. Er zijn allerlei tools om de effectiviteit én het plezier van samenwerken te vergroten. Bijvoorbeeld ‘retrospectives’, een tool die gebruikt wordt bij de projectmethodiek scrum. Retrospectives worden ingezet om samen met het team te evalueren over…
Vijfdaagse opleiding tot scrummaster / Noord-Nederland Scrum wint snel aan populariteit. De versnelling, integrale benadering en de flexibiliteit van de aanpak zorgen voor betere projectresultaten en maken de samenwerking leuker. Wilt u aan de slag met deze compleet andere werkwijze? Om zo meer uit projecten en opdrachten te halen? Twee keer per jaar organiseren we…
Wil je storytelling gaan toepassen in je werk? Tijdens deze training van een dag neem ik je mee in de achtergronden, technieken en mogelijke toepassingen van verhalen. Natuurlijk ga je zelf ook actief aan de slag! Datum in overleg te prikken. Locatie Heerenveen (midden van het land in overleg mogelijk). Ik geef ook korte presentaties en…
Wie zijn wij in een schilderij: een krachtige inspiratiebron voor de cultuur van uw organisatie De kracht van kernwaarden Kernwaarden zijn de essentiële bouwstenen die de grondbeginselen vormen voor alles in de organisatie. Kernwaarden komen voor uit de identiteit (wie zijn wij) en bepalen wat je als organisatie belangrijk vindt, wat je met elkaar waardevol vindt. Kernwaarden geven richting aan…