De sleutel tot (werk)geluk ben je zelf

Jij bent de enige die uiteindelijk verantwoordelijk is voor jouw geluk. Voor 30% bepalen je genen hoe gevoelig jij bent voor gelukkig zijn. Daar kun je weinig aan veranderen. Omstandigheden zijn goed voor (maar!) 25%. En voor 45% is je eigen bewuste gedrag bepalend. Dat is het stuk waar je invloed op hebt en mee aan de slag kunt, zowel privé als zakelijk. Dat biedt perspectief!

Waar kun je je dan het beste op richten? Uit een uitgebreid onderzoek dat gepubliceerd is in de Harvard Business Review blijkt dat er drie hoofdthema’s zijn die van invloed zijn op werkgeluk:

  • Een gemeenschap van mensen waarbinnen je erkend wordt, mensen voor elkaar zorgen en je wordt gewaardeerd.
  • Een carrière waarbinnen je autonomie ervaart, je jouw kwaliteiten kunt inzetten en waar je kunt leren en jezelf ontwikkelen.
  • Een (hoger) doel ofwel een ‘purpose’. Zodat je van betekenis kunt zijn, je kunt identificeren met de missie van de organisatie en het idee hebt dat je op een positieve manier kunt bijdragen aan een betere wereld.

Wij gaan graag met jou en je team aan de slag om je werkgeluk te vergroten aan de hand van deze thema’s.