Aan de slag met de overgang
Uit onderzoek van TNO (2021) blijkt dat 36 procent van de vrouwen in de overgang vindt dat zij weleens minder goed functioneren op het werk door bijvoorbeeld pijnklachten, vermoeidheid of concentratieproblemen. Ook beleven zij soms ongemakkelijke situaties op de werkvloer, bijvoorbeeld vanwege opvliegers, stemmingswisselingen of doorlekken (31 procent). Zo’n 13 procent van de vrouwen in de overgang kampt met minder goed functioneren én ongemakkelijke situaties. Verder heeft 2 procent weleens zoveel klachten dat zij zich ziek melden.
Heel veel vrouwen dus, en bovendien vrouwen die vaak een belangrijke rol vervullen in het bedrijfsleven. In een krappe arbeidsmarkt is het van belang iedereen aan boord te houden. Wat wij, als ervaringsdeskundigen, in ons netwerk zien gebeuren, is echter dat veel vrouwen uitvallen. Ze krijgen (onterecht) de diagnose burn-out, zetten zelf een stap terug, of verlaten het bedrijf om voor zichzelf te beginnen.
Workshop overgang
Dat was voor ons reden om een programma te ontwerpen voor vrouwen in de overgang, met als doel het bespreekbaar maken van waar je als werkende vrouw in de overgang tegenaan loopt, en hoe je daarmee om kunt gaan. We maken daarbij onder andere gebruik van de LEGO SERIOUS PLAY methode.
Wat meteen duidelijk werd tijdens de pilotfase van de workshop is dat de bedrijven waarin de vrouwen werken vaak wel allerlei voorzieningen aanbieden, maar dat echte kennis over de impact van de overgang ontbreekt. Bovendien gaven de vrouwen aan vaak de geboden voorzieningen niet te benutten, omdat dat betekent dat je uitkomt voor wat er speelt. En dat is een grote drempel.
Nog steeds een taboe
Ditzelfde blijkt uit een onderzoek van Essity (2023): 52% van de Nederlandse vrouwen vindt praten over de overgang een taboe. Dit komt doordat de overgang zo verschillend is voor iedereen (50%), vrouwen niet graag praten over de ‘achteruitgang’ van hun lichaam (50%), ze zich schamen om over persoonlijke problemen te praten (46%) en het feit dat de overgang wordt geassocieerd met oude mensen (38%).
Wil je meer weten over de workshop ‘Aan de slag met de overgang’ voor vrouwen in het bedrijfsleven? Stuur ons dan een persoonlijk bericht.
Artikel #worldmenopauseday2023